Система Orphus
Версия для слабовидящих
Василий Никитич Татищев – основатель Ставрополя-на-Волге (Тольятти)

Сентябрь 1995 г. – основание Волжского университета имени В. Н. Татищева
Русская версия
English version
На главную Поиск по сайту Карта сайта Версия для печати Контакты
вход »
Логотип

В ВУиТ прошел круглый стол «Организационные отношения и организационные договоры»

3 октября 2014 года, по инициативе профессора В.А. Хохлова (г. Самара), при непосредственном участии сотрудников кафедры гражданского права и процесса, ректората и деканата юридического факультета ВУиТа, на площадке сан. «Русский бор» была проведена региональная межвузовская научно-практическая конференция (форма проведения-(слушания (круглый стол) на тему «Организационные отношения и организационные договоры») с участием ведущих вузов (ВУиТ, КПФУ, СГЮА, СГЭУ, УГУ).

Модератором проведения слушаний был д.ю.н., профессор, профессор кафедры гражданского и предпринимательского права ФГБОУ ВПО «СГЭУ», Хохлов Вадим Аркадьевич. С приветственным словом к участникам слушаний обратился ректор ВуиТа, профессор, доктор юридических наук Якушин В.А., заведующий кафедрой гражданского права и процесса, профессор кафедры, к.ю.н., доцент Ващенко Ю.С.

Слушания были открыты выступлениями: д.ю.н., профессором, заведующим кафедрой гражданского права и процесса ФБГОУ ВПО Ульяновский государственный университет Морозовым Сергеем Юрьевичем с темой доклада: «Организационные правоотношения, их структура».

Вторым содокладчиком была Маилян Гаяне Эдвардовна, магистр частного права, преподаватель кафедры гражданского и предпринимательского права ФГБОУ ВПО «СГЭУ». Её выступление было посвящено «Организационным правоотношениям и месту предварительного договора в их организации»

В ходе завязавшейся дискуссии были обсуждены вопросы, касающиеся:

  • деятельности по организации «организованных» отношений;

  • сравнительному анализу организационных отношений с корпоративными и обязательственными правоотношениями;

  • осмыслению дефиниции «организационного договора», как порождающего организационные отношения;

  • свойствам и условиям организационного договора, входящих в обычные гражданско-правовые отношения, когда они могут стать как самостоятельные и организационные;

  • видам организационных отношений, их месту в систематике гражданского права;

  • секундарным правам и организационным отношениям;

  • теории воли, ее влиянию на организационные отношения;

  • исполнению обязательств и организационным отношениям;

  • проявлению синергетических факторов, их влияние на организационные отношения;

  • этапам, формам и ступенчатости организационных отношений;

  • видам договоров в организационных отношениях;

  • формированию условиям договора, свободе договора в свете апрельского (2014 г.) Пленума ВАС РФ;

  • влиянию contra-proferentum на практику заключения организационных договоров;

  • влиянию аналогии права на поименованные и непоименованные договоры;

  • возможностям продажи прав, следующих из организационных договоров с соответствующим оформлением;

  • злоупотреблению правом (ст.10 ГК), пределов его влияния на организационные отношения;

  • предмету организационного договора и другим поднятым участниками круглого стола вопросам.

  • В ходе дискуссии и совместного обсуждения участниками круглого стола были сформулированы общие направления и взгляды на правовую природу организационных отношений и организационного договора.

    По итогам работы круглого стола его участники (до 15 октября 2014 года) смогут предоставить свои статьи в Вестник ВУиТ (ваковский сборник) для публикации.

    Смотреть все фото »

    Смотреть все фото »


    Просмотров: 1459
Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter