Газета «Волжский университет»

В конце ноября состоялось заседание круглого стола с целью организации конструктивного взаимодействия и расширения сотрудничества Волжского университета с предприятиями и организациями Тольятти по вопросам подготовки кадров.

Кроме преподавателей университета на заседании присутствовали представители ОАО «АВТОВАЗ», ООО «ЭкоВоз», ООО «Тольяттинский трансформатор», ОАО «ТЕВИС», ОАО «Порт Тольятти», ОАО «АВТОВАЗБАНК», банка «ВТБ 24» (ЗАО), ОАО «Сбербанк России», Прокуратуры Центрального района г. Тольятти, Института экологии Волжского бассейна РАН, Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 15 по Самарской области.

Открыл заседание проректор по развитию Александр Викторович Шуструйский, сразу обозначивший задачи, которые необходимо решить. Прежде всего, требования работодателей к подготовке студентов ВУиТ для прохождения производственной и преддипломной практики, а также требования нашего вуза к проведению этих практик и к тем навыкам, которые должны приобрести студенты.

Сначала было предоставлено слово представителям факультетов и кафедр. Декан экологического факультета И. А. Рухленко и декан экономического факультета О. В. Голикова сообщили, что в общем практикой студенты остались довольны и полученные навыки помогут им в дальнейшем.

Представитель Института экологии Волжского бассейна РАН отметил, что наш вуз один из немногих, где в настоящее время готовят специалистов в области экологии. И именно поэтому практика для студентов должна быть не формальной, а полезной и поучительной. Это значит, что им надо принимать участие в восстановлении лесов, в решении актуальных экологических проблем, анализировать последствия аномально жаркого лета.

Преподаватели экономического факультета затронули другую важную проблему - зачастую на предприятиях и в организациях студентам не дают в полной мере ознакомиться со всеми сторонами будущей профессии, а используют их как бесплатную рабочую силу. Однако будущие специалисты должны постигать азы профессии во время учебы: они должны профессионально расти во время практики.

На это представитель одного из банков Тольятти ответил следующее: «В нашем банке всегда проходит практику очень много студентов ВУиТ. Они стажируются в разных подразделениях банка, стараются узнать о них больше. Конечно, мы не даем им работать с конфиденциальной информацией, но несмотря на это, практика для студентов всегда разнообразна и познавательна».

Конечно, предприятиям и организациям нужны квалифицированные работники, именно поэтому все работодатели, собравшиеся на заседании круглого стола, отзывались о практикантах хорошо и высказали желание продолжать и дальше сотрудничество с ВУиТ. Но при этом нельзя забывать, что подготовка специалистов должна вестись с двух сторон. Вуз тоже должен быть заинтересован в том, чтобы практика проходила грамотно и с пользой. И эту часть учебного процесса нельзя превращать в формальность. Студенты должны вникать, учиться и пробовать. Главное - не отказываться ни от какой работы, потому что приобретенный опыт станет основой будущего профессионализма. Сегодня молодые люди, окончившие вуз, сразу хотят получить руководящую должность, а ведь это невозможно. Без опыта работы, без навыков в своей специальности ни один человек не сможет грамотно организовать работу предприятия.

Одно из самых интересных предложений сделал работодателям проректор по учебной работе Александр Дмитриевич Немцев: предоставить студентам 4 и 5 курсов возможность дополнительно к учебному плану изучать те дисциплины, которые им понадобятся непосредственно на том или ином предприятии. А по окончании обучения предлагать работу именно там.

Однако участники заседания отметили и проблему нехватки рабочих мест. Кроме того, практиканты не всегда умеют работать с документацией. Студенты должны иметь программу прохождения производственной или преддипломной практики, чтобы и они, и предприниматели понимали, какой результат им нужно получить.

К сожалению, на заседании не было работодателей, заинтересованных в специалистах гуманитарного направления, отчего диалог сконцентрировался в основном на экономических специальностях. Но несмотря на это, заседание круглого стола получилось очень продуктивным. В результате чего была принята договоренность о том, что вуз будет заключать договоры с указанием определенного места прохождения практики. Программа является двухсторонней, она будет согласовываться с теми предприятиями и организациями, куда направляются студенты. Кроме того, на местах будет рассматриваться возможность дальнейшего трудоустройства студентов при наличии у них качественных знаний и при полной отдаче в том деле, которое им доверят.

Итогом заседания стало достижение согласия между Волжским университетом и представителями предприятий и организаций города по вопросам подготовки студентов и будущему трудоустройству.

Ольга ЛЮБИНЕЦКАЯ

Просмотров: 2115

« Все статьи